【郑州零售运营总监招聘】-猎头顾问郑州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 主要职责一、全盘统筹知名运动品牌下门店零售运营工作，以业绩增长、利润提升为核心目标，负责终端零售大盘结果。二、搭建、落地、迭代零售精细化运营体系，建立统一门店SOP：陈列标准、服务标准、店务管理、库存管理、人员管理、督导巡查体系。三、推行终端“一店一策”精细化管理，针对不同商圈、不同层级门店做业绩诊断、短板整改、标杆打造，全面拉升客单价、连带率、坪效、复购率。四、统筹终端库存精细化管控，把控货品流转、调拨、换季、清仓节奏，降低滞销库存，提升终端整体毛利水平。五、统筹全年终端营销活动、换季节奏、节点促销，统一活动打法、落地督导，保障淡旺季业绩稳定增长。六、搭建零售督导、店长人才梯队，建立培训、考核、晋升体系，打造高执行力零售团队，保障终端业绩持续突破。任职要求一、40岁以内，男女不限，服装行业顶流零售运营人才。二、具备大型服装品牌全国终端精细化运营全盘经验，擅长终端提业绩、提利润、做精细化体系。三、精通门店人货场管理、终端诊断、低效店盘活、标杆门店打造，有成熟的零售业绩增长方法论。四、落地能力极强，不空谈理论，可下沉终端解决实际经营问题。五、不限运动行业，女装、潮牌、休闲、快时尚头部零售负责人优先。六、目标感极强，擅长带团队、控大盘，薪资上不封顶。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：服装/纺织/皮革,互联网

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