硬件研发负责人 30-50k·16薪
深圳 5-10年 学历不限 招1人 8月10日更新
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合伙人 · 江苏广源人力资源集团有限公司
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职位介绍
1、硬件架构与核心设计:主导核心硬件架构选型(主控芯片、射频模组、MEMS麦克风、BMS电池管理等),独立完成关键模块核心原理图设计,确保性能、功耗、体积与成本的最优平衡。 2、射频攻坚与合规认证:主导射频性能调优(蓝牙/WIFI天线匹配、信号屏蔽与抗干扰设计),彻底解决信号衰减问题;全权负责SRRC、FCC、CE等国内外强制认证,确保产品100%通过上市合规红线。 3、供应链技术管控与试产落地:深入代工厂/供应商进行技术审核与制程监控;严格把关外包PCB Layout与设计评审;主导试产(EVT/DVT/PVT)阶段技术问题攻关,快速定位硬件直通率(FPY)异常,推动量产爬坡。 4、声学系统与算法协同:负责麦克风阵列硬件布局与选型,主导拾音降噪硬件方案设计与算法协同调优,提升复杂环境下的语音采集质量与抗噪表现。 5、产品化验证与客诉闭环:负责精密便携设备的小型化堆叠、热管理方案及续航优化;建立完整的可靠性测试体系(FTC、高低温、跌落/寿命测试),主导客诉技术根因分析并落实闭环改进。 任职资格: 1、全周期研发经验:5年以上消费类/可穿戴/便携智能硬件研发经验,完整主导过产品从EVT→DVT→PVT→MP(量产)的全周期研发与发布。 2、射频与认证实战:精通射频电路设计与天线匹配,具备解决复杂信号干扰问题的实战能力;主导过至少3款以上产品通过SRRC/FCC/CCC等强制认证,熟悉认证测试流程与整改规范。 3、声学硬件功底:具备强声学/麦克风阵列硬件设计背景,熟悉MEMS麦克风选型、阵型排布、PCB布局及与声学算法团队的协同优化流程。 4、供应链与质量管理:精通硬件BOM成本控制与供应链管理,熟悉代工厂制程与工艺;具备丰富的试产直通率提升经验,熟悉FTC、可靠性测试标准及客诉技术闭环处理流程。 5、综合能力:精通精密便携设备堆叠设计、散热与续航优化;具备跨部门(结构、算法、软件、供应链)协同领导力;数据驱动,结果导向。
其他信息
语言要求:不限
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