海外园区人力资源经理 20-35k·13薪
烟台 10年以上 本科 招1人 8月14日更新
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avator
曹先生 2天前在线 已认证
资深顾问(SC) · 青岛中锐英才企业管理有限公司
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职位介绍
1.海外人力资源体系搭建 根据海外工厂建设进度,制定当地人力资源规划,并按照总部战略推进实施;制定当地人力管理制度(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等); 结合总部人力资源政策与当地法律法规,设计适用于本地的用工模式和组织架构; 2.团队招聘与本地化建设 海外工厂关键岗位(含本地中高层、技术工人、行政支持等)的招聘与配置 建立本土人才库,推动管理团队本地化,提升跨文化团队的融合度; 3.合规与风险控制 调研并确保遵守当地劳动法、社保、税务、签证、工会等相关法规; 建立健全当地员工申诉、反馈处理机制,处理员工争议、工伤等劳动风险,降低 用工法律风险; 4.薪酬福利与结效管理 设计本地化的薪酬福利体系,兼顾竞争力与成本控制; 推动绩效管理落地,支持生产、质量、安全等制造关键指标的达成; 5.跨文化沟通与总部协同 作为中外管理层的沟通桥梁,推动总部政策在海外有效落地; 组建中外文化融合机制,确保中外团队的文化融合,推进中外团队跨文化沟通和 协作; 定期向总部报送人力资源数据、组织效能分析及风险预警; [任职要求】 经验与行业背景. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年制造业(橡胶、轮胎、汽车零部件等 优先)人力资源全模块实操经验 有海外工厂筹建、外派或跨国团队管理经验者优先
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