东南亚零售培训
25-50k·16薪
深圳
5年以上
大专
招1人
6月29日更新
- 职位介绍
- "职位详情
销售团队
职责描述:
1、根据公司年度销售计划,制定全球品牌年度培训计划;根据公司经营战略,统筹策划零售培训系统
2、根据品牌年度培训计划;统筹和推动各区对前线培训体系的落地执行(如,产品培训,销售技巧,服务标准的推动等)
3、统筹标准课程研发&授课:切合需求,进行课程研发把控,保障课程质量及知识准确性,
4、组织完成培训反馈的效果评估与分析,以及完成培训的考核闭环;
5、通过各区门店工作情况,服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题并及时向各区管理者反馈,协商改进现有培训课程制度
范:
6、其他各种培训事务的行政管理;
任职要求:
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上的零售培训管理工作经验
2、熟悉零售培训项目从设计到实施全流程,具备良好的课程开发和设计能力,熟悉线上学习系统运营和店铺标准化优先
;3、较强的责任心及沟通能力,较高的授课技巧,良好的文笔功底和语言,
4、熟练使用办公软件.优秀的沟通能力和跨部门跨地域协作能力
5、英语可作为工作语言,适应长期海外出差"
- 其他信息
- 语言要求:英语
- 行业要求:电气机械/器材,通信设备,智能硬件/消费电子
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