人力资源总监 60-80k·14薪
乌鲁木齐 5-10年 统招本科 招1人 5月21日更新
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李先生 2天前在线 已认证
合伙人 · 西安华泽人力资源管理咨询有限公司
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职位介绍
工作职责 1、深入了解公司业务进展及人力现状,制定公司运营策略及人力资源规划,并制定工作计划使其有效落地,从而保障组织效能不断提升; 2、做好公司团队建设与人才培养工作,制定切实可行的HR策略并使其有效落地,从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑; 3、打造良好的公司企业文化及沟通渠道与机制,以保障公司更持续健康成长; 4、负责绩效方案的制定和落地实施的有效进行; 5、负责人力资源团队的管理,管理、监督、指导员工关系,薪酬绩效,招聘,组织发展等各人事相关工作; 6、完成总裁交办的其他事项。 任职资格 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先; 2、8年以上,其中不少于三年及以上中大型企业的运营管理、人力资源管理相关工作经验; 3、熟练掌握企业运营管理模式,熟悉当地有关政策法令及行业动态; 4、优秀的协调和沟通能力,有团队精神,适应能力强; 5、英语可以作为工作语言,具备一定的公文写作能力。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:机械/设备

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