【乌鲁木齐人力行政总监（大型机械设备集团）招聘】-猎头顾问乌鲁木齐招聘信息-猎聘

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leader合伙人 · 深圳市宏锟盛世信息咨询有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1. 人力体系搭建：统筹人力资源全模块管理，完善组织架构、薪酬绩效、招聘配置、培训发展、员工关系体系，落地标准化管理制度，统筹双厂区人力统一管控。 2. 人才与组织发展：负责中高层管理、核心技术人才引进及梯队建设，主导人才盘点、干部培养、管培生体系搭建，优化人效、管控人力成本。 3. 绩效与激励管理：搭建适配生产、研发、职能、销售的绩效考核与激励机制，落地年度绩效、调薪、评优工作，激活团队战斗力。 4. 员工关系与合规风控：熟悉属地用工政策，统筹员工关系管理，规避用工风险，处理劳动争议，建设企业文化，提升团队稳定性。 5. 行政全盘统筹：负责公司行政后勤、厂区保障、固定资产、会务接待、商务外联、政企关系、后勤成本管控，保障企业日常及经营活动高效运转。 6. 团队管理：负责人资行政团队建设、分工赋能、考核管理，统筹跨区域、跨部门协同，推进各项管理工作落地。任职要求： 1. 研究生及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。可熟练使用英文沟通交流； 2. 15年以上人力行政全盘经验，5年以上制造业/装备机械行业总监级管理经验，有工厂、多厂区统筹管理经验优先。 3. 精通人力资源六大模块、制造业薪酬绩效及用工合规，具备体系搭建、组织优化、人才梯队建设实战能力。 4. 熟悉行政后勤、厂区管理、商务接待、政企外联全流程，具备良好的成本管控与统筹能力。 5. 原则性强、逻辑清晰、抗压能力强，具备优秀的团队管理、沟通协调及落地执行能力。 6. 优先条件：有大型机械/智能装备、农机行业经验、新疆本地企业从业经验、上市及规模制造企业同岗位经历者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：机械/设备

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