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乌鲁木齐 10年以上 本科 招1人 6月30日更新
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韩女士 7分钟前在线 已认证
合伙人 · 河北臻和人力资源服务有限公司
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职位介绍
岗位职责 1、战略伙伴与业务支持:深入理解区域新能源销售业务模式、市场特点和客户需求,洞察业务痛点和发展机会;参与业务规划会议,确保人力资源策略与业务战略高度一致;定期进行团队组织健康度评估,识别组织能力缺口和发展机会。 2、组织变革推动:识别团队在流程、权责、协同等方面的问题,分析变革必要性和紧迫性;结合业务需求设计切实可行的组织优化方案(如销售流程优化、团队结构调整、激励机制迭代等);作为变革推动者,协调各方资源,克服阻力,确保变革举措在销售团队有效落地;在变革初期效率下降时,协助业务负责人稳住团队,共同度过转型期。 3、人才管理与发展:负责销售团队关键岗位的招聘与配置,确保人才供给匹配业务节奏;识别高潜人才,搭建销售人才梯队,降低关键岗位流失风险;针对销售团队能力短板,组织专项赋能培训,提升团队战斗力。 4、团队效能提升:协助负责人制定科学的绩效考核方案,确保考核导向与业务目标一致;结合区域特点,优化销售激励政策,提升团队积极性;营造积极向上的团队文化,增强团队凝聚力和战斗力。 5、跨部门协同:拉通总部COE资源,为团队提供专业的人力资源解决方案支持;识别区域共性问题,及时向总部反馈,推动系统性的机制优化。 任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、理工科相关专业优先。 2、8年以上人力资源相关经验,其中至少3年以上HRBP或业务搭档经验,有销售团队支持经验者优先. 3、行业背景:熟悉新能源、风电、电力设备或工业品销售行业者优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源,电力/热力/燃气/水务

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