经理人(干部)管理岗 25-35k
深圳-南山区 5-10年 本科
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黄女士 2小时前在线
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职位介绍
  • 企业管理
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.完善公司干部管理机制、选人用人政策、制度与流程规范; 2.开展电力干部选拔任用、优化配置、交流轮岗相关工作; 3.参与干部管理工作方案、总结、报告等重要文稿的起草撰写工作; 4.指导、审核、监督各大区、直属单位电力干部管理工作; 5.参与建立完善干部监督制度体系,落实干部监督工作机制; 6.参与对干部日常管理监督和选人用人工作监督; 7.参与其他人力资源相关工作; 完成领导交办的其他事项。 任职要求: 学历 全日制本科及以上学历,985/211高校硕士优先 专业知识 人力资源管理、企业管理、社会学、心理学等管理学科或电力相关专业 资格证书 无要求 工作经验 5年以上人力资源或电力公司工作经验,含2年以上干部管理或干部监督相关经验优先 专业技能 具备良好的公文写作能力,具有较强的政策敏感性 管理技能 具备良好的组织能力、沟通协调能力和分析研究能力,注重团队协作,执行力和抗压力强 通用技能 学习能力强,熟练使用办公软件 任职者特质 中共正式党员,政治素质好,纪律意识强,具有大局观念和组织原则性,服从组织安排,服务意识强,品行端正,作风优良,严谨细致,踏实肯干
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电力/热力/燃气/水务

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