人力资源总监 30-45k·14薪
宁波 10年以上 统招本科
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盛女士 8小时前在线
资深顾问(SC) · 宁波海优人力资源有限公司
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 人力资源总监
  • CHO
  • hrd
  • 人力资源规划
  • 猎头招聘
  • 社会招聘
1、对人力资源管理体系的流程进行梳理和优化,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,员工发展及员工关系等; 2、与公司战略同频,对未来的组织需求有预判,为战略落地提供组织诊断和智力支持,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源合理配置; 3、搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 4、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,及时发现管理缺角及优化管理,从人力资源角度提供积极有效的建议和意见,为公司层面决策提供人力资源信息支持; 5、组织完善人才成长晋升体系,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效的编制、控制、分析及管控人力成本预算,控制人力资源成本,提升人效; 6、主导公司培训管理体系搭建,组织各项培训的实施,打造学习型组织; 7、HR 团队的管理与人才培养,带领 HR 团队完成招聘目标; 8、根据公司战略发展方向及业务发展趋势,统筹设计人力资源战略及落地方针,包括制定短、中、长期人力资源规划,提供专项建议并推动落实,能运用各种专业工具、方法解决实际问题,支持公司战略目标实现; 年龄35-45岁 建立健全管理体系与体制的能力与经验, 优秀的沟通表达及协调能力,有丰富的人资体系优化及战略管理经验。 抗压能力强,富有责任感。 英语可作为工作语言
其他信息
语言要求:英语
行业要求:专业技术服务

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