组织发展OD 25-40k
宁波 3-5年 本科
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冯先生 2小时前在线
猎头顾问 · 上海成裔企业管理咨询有限公司
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职位介绍
  • 组织发展
  • 培训开发与实施
  • 人力成本分析
  • 岗位配置招聘
  • 销售团队
岗位职责: 1、组织规划:结合公司战略制定合理的组织架构,参与各部门组织规划,建立并实施落地人力资源方针和行动计划。 2、编制管控:从公司效益导向出发,核定各部门编制,兼顾可比性、公平性和可落地要求进行阶段性调整。 3、岗位管理:进行任职资格体系管理,确立各个部门、岗位的职责和权限、相应职级或职等,保证组织的协调运行。 4、晋升管理:制定晋升策略和方案,根据公司需求和员工的发展方向制定晋升路径和计划,并确保晋升过程的公平和透明。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景优先。 2、产研销一体大型企业OD工作经验优先。 3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理制度,具备较强的风险意识和合规能力。 4、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:家具/家居,智能硬件,办公用品/设备

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