组织发展经理 (MJ000674) 15-30k
宁波-鄞州区 5-10年 本科
收藏
五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 节日礼物 优秀员工奖 定期体检 住房补贴 餐费补贴 外派津贴
avator
王女士 3小时前在线 已认证
招聘专员 · 力勤资源
聊一聊
职位介绍
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.协助负责集团管控模式的完善,包括定位、组织机构规划、部门职责和运行机制等; 2.各公司组织机构、编制定员、职责权限的诊断分析; 3.公司组织效能的分析和优化; 任职资格: 1.大学本科以上学历,人力资源管理或心理学相关专业; 2.大型制造业5年以上人力资源工作经验,有钢铁、冶金等行业工作经验优先; 3.优秀的组织协调能力、沟通影响能力、资源调度能力和团队合作精神; 4.良好的职业道德和敬业精神、承压能力; 5.英语听说读写熟练者优先考虑,能够接受海外出差。

公司简介

宁波力勤资源科技股份有限公司成立于2009年1月,公司长期致力于镍产业链的投资和贸易,是行业公认的镍全产业链产品和服务提供商。2018年力勤红土镍矿贸易量达1500万吨,占同期国内红土镍矿进口量的四分之一;2019年贸易量突破1900万吨。同时,力勤资源充分利用自身红土镍矿资源及团队优势,大力开发、建设国内下游镍冶炼工厂,目前国内工厂已经具备30万吨镍铁的生产能力,2019年公司销售额超过百亿人民币。 公司在业务发展中,始终坚持互惠互利,合作共赢的合作模式,与国际国内的各大供应商和客户都保持非常好的合作关系。 随着红土镍矿和下游生产进入新的博弈模式,公司顺应发展潮流,勇敢走出去,率先于2018年与印尼哈利达集团在印尼北马鲁古省投资建设“OBI镍钴项目”,建设高压酸浸(HPAL)镍钴冶炼工厂和附属设施。项目总投资10.5亿美元,最终两期投产后将具备年产24万吨硫酸镍和3万吨硫酸钴产品的能力。项目契合了当下汽车电动化的历史大潮流,将为新能源汽车行业提供优质的电池原料,成为新能源汽车行业最受瞩目的镍原料项目。 继HPAL湿法项目之后,2019年下半年,力勤资源继续在OBI岛建设RKEF火法镍金属冶炼项目。RKEF项目计划投资6亿美元,建设年生产85万吨镍铁的冶炼厂。除此之外,公司还非常注重人文建设,主动承担当地环境保护和社会发展责任。在印尼建设工厂带来经济效益的同时,还致力于给当地带去先进的生活方式,形成宗教,学校,电力等综合配套一体化的城市区域。 公司秉承“国际化、专业化、资源多元化”的发展战略。在稳定贸易业务的基础上,顺应国家“一带一路”的政策,依托国外优质资源和国内巨大市场,利用国内冶炼工艺技术和管理水平,大胆开拓海外工厂和配套服务。公司以人为本,致力于创建合理机制,主动发现、培养和集聚海内外优秀人才,结合行业发展趋势和公司自身的资源渠道、分销网络、物流配送、金融服务等综合优势,优化公司战略,将公司业务向红土镍矿-镍冶炼-动力电池原料提供商-产业园区培育等产业集成延伸。十多年来,公司持续创造了多项业界纪录,成为业界瞩目的优质企业。今后,公司也将继往开来,敢为人先,迎难而上,与社会各界同仁共创辉煌。
查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4