账款催收主管招聘要求
职业技能：
1、应聘者需具备财务管理和会计基础知识，熟练掌握账款催收流程及策略。
2、具备数据分析能力，能运用Excel、SAP等财务软件进行数据整理和分析。
3、了解企业信用管理，熟悉国内外金融市场法规，具备一定的风险识别能力。
工作经验：
具备2-5年账款催收相关工作经验，有团队管理经验者优先。
学历与专业：
本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业。
沟通能力与团队合作：
具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅合作；具备团队管理能力，能有效协调团队成员完成任务。
账款催收主管学历要求
该数据取自 53362份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比5.2%
硕士占比1.5%
本科占比51.4%
大专占比41.9%
账款催收主管经验要求
该数据取自 53362份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比6.5%
1-3年占比17.4%
3-5年占比44.7%
5年以上占比26.3%
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