应届销售储备工程师招聘要求
职业技能：
1、应聘者需具备软件测试的基础知识和技能，如掌握测试计划编写、测试用例设计、自动化测试工具使用等。
2、熟悉各种测试方法，如黑盒测试、白盒测试、性能测试等，并能根据项目需求选择合适的测试方法。
3、要求应聘者熟悉缺陷跟踪工具，如JIRA、Bugzilla等，具备良好的问题定位和跟踪能力。
工作经验：
具备1-3年以上的软件测试经验，熟悉软件开发流程，有较强的学习能力及问题解决能力。
学历与专业：
通常要求应聘者具有计算机相关专业、本科及以上学历，或具有同等技能水平的其他专业背景。
沟通能力与团队合作：
要求应聘者具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能够与开发团队紧密配合，确保项目质量。
应届销售储备工程师学历要求
该数据取自 49500份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比3.2%
硕士占比2.9%
本科占比51.2%
大专占比42.7%
应届销售储备工程师经验要求
该数据取自 49500份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比18.3%
1-3年占比33.3%
3-5年占比33.4%
5年以上占比9.4%
相关岗位
实时应届销售储备工程师招聘信息
-
周女士咨询助理 -
6-11k·14薪技术销售助理/工程师 应届生可 (153686) 日语必须【 深圳 】经验不限 大专某深圳电子/半导体/集成电路公司
何女士猎头顾问 -
7-10k·20薪销售工程师（应届生可）【 浦东新区 】经验不限 本科某半导体日系设备商
许女士顾问(C)
-
朱先生合伙人 -
张女士人才顾问 -
5-10k·14薪销售工程师（应届）【 苏州 】经验不限 大专某苏州原材料及加工公司
李先生创始人
-
10-15k销售工程师（应届生）【 江宁区 】经验不限 大专某南京新能源公司
罗先生猎头顾问
JAVA岗位薪资页面介绍：猎聘JAVA岗位薪资页面为从事JAVA岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇，以及全国几个重要城市关于JAVA岗位的薪资待遇情况。此外还有按年限及按学历统计的关于该职位的平均薪资待遇。查看更多与JAVA相关的岗位薪资待遇，请登录猎聘JAVA岗位薪资待遇网！