事业部培训招聘要求
职业技能:
1、应聘者需具备软件测试的基础知识和技能,如掌握测试计划编写、测试用例设计、缺陷跟踪等。
2、熟悉各类测试工具和技术,如Selenium、JMeter、Postman等,具备自动化测试能力。
3、了解软件开发流程,能够与开发团队紧密配合,有效推动软件质量的提升。
工作经验:
具备1-3年以上的软件测试经验,熟悉软件测试流程和规范,有丰富的实战经验。
学历与专业:
要求应聘者具有计算机相关专业、本科及以上学历,或者具有同等技能水平的其他专业背景。
沟通能力与团队合作:
具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题解决能力,能够与开发团队高效配合,共同提升软件质量。
事业部培训学历要求
该数据取自 248326份岗位样本数据,与行业实际情况略有偏差,仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比4.4%
硕士占比2.4%
本科占比65.6%
大专占比26.9%
事业部培训经验要求
该数据取自 248326份岗位样本数据,与行业实际情况略有偏差,仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比23.2%
1-3年占比12.8%
3-5年占比27.8%
5年以上占比34.5%
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