人才招募实习生招聘要求
职业技能：
1、应聘者需具备软件测试的基础知识和技能，熟悉各种测试工具和方法，如Selenium、JMeter等，具备一定的编程能力，能使用Python、Java等编写自动化测试脚本。
2、了解软件开发流程，熟悉敏捷开发理念，能够根据需求文档编写测试计划和测试用例。
3、应聘者需具备良好的逻辑思维能力和问题分析解决能力，能够快速定位问题并找到解决方案。
工作经验：
要求具备1-3年的软件测试经验，有参与过完整项目测试的过程，熟悉测试工作的各个环节。
学历与专业：
通常要求应聘者具有计算机相关专业、本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。
沟通能力与团队合作：
要求具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力，能够积极与开发团队、产品团队等其他相关人员沟通，共同保证产品质量。
人才招募实习生学历要求
该数据取自 51700份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比7.4%
硕士占比7.1%
本科占比63.1%
大专占比22.4%
人才招募实习生经验要求
该数据取自 51700份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比47.9%
1-3年占比10.1%
3-5年占比19.0%
5年以上占比20.9%
相关岗位
实时人才招募实习生招聘信息
-
李先生高级医学代表 -
陈先生海洋馆综合运营部副经理
-
齐女士人力资源专员/助理
![蒂升电梯[原:蒂森克虏伯电梯]](https://image0.lietou-static.com/bg_white_222x222/60863c6e4f34bb448d3de8ff08u.png)
JAVA岗位薪资页面介绍：猎聘JAVA岗位薪资页面为从事JAVA岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇，以及全国几个重要城市关于JAVA岗位的薪资待遇情况。此外还有按年限及按学历统计的关于该职位的平均薪资待遇。查看更多与JAVA相关的岗位薪资待遇，请登录猎聘JAVA岗位薪资待遇网！