企业文化高级专家招聘要求
职业技能：
1、要求应聘者具备企业文化理论基础，熟悉企业文化体系建设与维护，擅长企业文化活动策划与执行。
2、要求应聘者具备较强的文字表达能力，能撰写企业文化相关文章及报告，熟练使用办公软件。
3、要求应聘者具备良好的沟通协调能力，能与各部门紧密合作，推动企业文化落地。
工作经验：
要求应聘者具有3-5年以上的企业文化相关工作经历，有成功案例者优先。
学历与专业：
通常要求应聘者具有企业文化、管理、传播等相关专业本科及以上学历。
沟通能力与团队合作：
要求应聘者具备出色的沟通能力，能与团队成员高效协同，共同推进企业文化项目。同时，具备团队协作精神和责任心，能积极参与团队活动，共同营造企业文化氛围。
企业文化高级专家学历要求
该数据取自 52298份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比4.8%
硕士占比12.0%
本科占比75.0%
大专占比8.2%
企业文化高级专家经验要求
该数据取自 52298份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比10.5%
1-3年占比5.9%
3-5年占比41.1%
5年以上占比35.1%
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