区域零售副经理招聘要求
职业技能:
1、应聘者需具备市场营销基础知识,熟悉区域零售市场分析及拓展策略,掌握销售管理、客户关系管理等相关技能。
2、具备数据分析能力,能运用统计方法及Excel、Python等工具进行销售数据分析和预测。
3、熟悉团队管理、人员培训及激励机制,具备一定的零售行业经验及市场敏感度。
工作经验:
具备2-5年区域零售市场管理经验,有成功案例者优先。
学历与专业:
本科及以上学历,专业不限,市场营销、企业管理等相关专业优先。
沟通能力与团队合作:
具备良好的沟通协调能力,能与团队高效配合,达成共同目标。擅长团队建设与激励,能促进团队成员合作共赢。
区域零售副经理学历要求
该数据取自 53350份岗位样本数据,与行业实际情况略有偏差,仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比8.5%
硕士占比0.8%
本科占比42.2%
大专占比48.4%
区域零售副经理经验要求
该数据取自 53350份岗位样本数据,与行业实际情况略有偏差,仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比9.0%
1-3年占比17.5%
3-5年占比36.3%
5年以上占比32.0%
相关岗位
实时区域零售副经理招聘信息
-
零售区域市场部经理/副经理【 泰州 】5-10年 本科陈先生猎头
-
零售区域经理【 深圳 】3-5年 本科叶先生项目总监
-
王女士招聘专员
-
张先生肉制品部人力资源总经理
-
沈女士集团人力行政经理兼招聘COE
-
沈女士集团人力行政经理兼招聘COE
-
沈女士集团人力行政经理兼招聘COE
-
沈女士集团人力行政经理兼招聘COE
-
沈女士集团人力行政经理兼招聘COE
-
沈女士集团人力行政经理兼招聘COE
-
沈女士集团人力行政经理兼招聘COE
-
沈女士集团人力行政经理兼招聘COE
-
林女士招聘经理/主管HRBP
JAVA岗位薪资页面介绍:猎聘JAVA岗位薪资页面为从事JAVA岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇,以及全国几个重要城市关于JAVA岗位的薪资待遇情况。此外还有按年限及按学历统计的关于该职位的平均薪资待遇。查看更多与JAVA相关的岗位薪资待遇,请登录猎聘JAVA岗位薪资待遇网!