前期管理主管招聘要求
职业技能:
1、应聘者需具备软件测试的基础知识和技能,熟悉各种测试工具和方法,如Selenium、JMeter等,具备良好的编程能力,能编写自动化测试脚本。
2、熟悉软件开发流程,掌握持续集成和持续部署相关技术,如Jenkins、Git等。
3、了解敏捷开发理念,能够运用Scrum等敏捷方法进行测试工作。
工作经验:
具备1-3年以上的软件测试经验,熟悉Web应用和移动端应用的测试。
学历与专业:
要求计算机相关专业、本科及以上学历,或具有同等技能水平的其他专业背景。
沟通能力与团队合作:
具备良好的沟通能力、团队协作精神和问题解决能力,能与开发团队有效配合,确保测试工作的顺利进行。
前期管理主管学历要求
该数据取自 38007份岗位样本数据,与行业实际情况略有偏差,仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比5.7%
硕士占比2.5%
本科占比62.4%
大专占比29.4%
前期管理主管经验要求
该数据取自 38007份岗位样本数据,与行业实际情况略有偏差,仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比11.2%
1-3年占比10.2%
3-5年占比41.2%
5年以上占比31.4%
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