门店选址开发主管招聘要求
职业技能:
1、应聘者需具备门店选址分析、市场调研、商业计划书编制等基础技能。
2、熟悉商业地产运作流程,掌握物业评估、租赁谈判等专业知识。
3、要求熟练运用Office办公软件,具备一定的数据分析能力。
工作经验:
具备1-3年及以上商业地产或零售行业工作经验,有门店开发成功案例者优先。
学历与专业:
本科及以上学历,房地产经营、商业管理、市场营销等相关专业优先。
沟通能力与团队合作:
具备良好的沟通协调能力,能与项目团队、职能部门高效配合,确保项目顺利进行。
门店选址开发主管学历要求
该数据取自 41250份岗位样本数据,与行业实际情况略有偏差,仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比6.1%
硕士占比3.1%
本科占比55.7%
大专占比35.1%
门店选址开发主管经验要求
该数据取自 41250份岗位样本数据,与行业实际情况略有偏差,仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比9.2%
1-3年占比15.8%
3-5年占比45.4%
5年以上占比25.5%
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