旧改城市更新总监招聘要求
职业技能：
1、应聘者需具备城市更新领域的专业知识和经验，熟悉我国相关政策法规，包括但不限于城市规划、建筑设计、工程管理等方面。
2、具备较强的项目管理能力，能有效组织和协调各方资源，确保项目进度和质量。
3、要求应聘者具备良好的沟通协调能力，能与政府、企事业单位、社区居民等各方进行有效沟通。
4、具备一定的市场分析和风险评估能力，能针对项目特点制定合理的市场策略和风险防控措施。
工作经验：
具备3-5年以上城市更新或旧改项目工作经验，有成功案例者优先。
学历与专业：
本科及以上学历，城市规划、建筑设计、土木工程、工程管理等相关专业优先。
沟通能力与团队合作：
1、具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员、合作伙伴、客户等进行有效沟通，达成共识。
2、具备良好的团队合作精神，能够积极主动参与团队协作，共同推进项目进程。
3、具备解决问题的能力，能在团队遇到问题时提出有效解决方案，助力团队成长。
旧改城市更新总监学历要求
该数据取自 1507份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比3.6%
硕士占比0.5%
本科占比69.8%
大专占比26.1%
旧改城市更新总监经验要求
该数据取自 1507份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比6.8%
1-3年占比7.3%
3-5年占比32.5%
5年以上占比47.8%
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