家电销售负责人招聘要求
职业技能：
1、家电销售负责人需具备丰富的市场分析与预测能力，熟悉各类销售策略与手段，善于推动业务增长。
2、掌握团队管理技巧，能有效激励、协调团队成员，提高销售业绩。
3、要求具备较强的沟通能力，能与客户、上级及同事顺畅沟通，达成共识。
工作经验：
具备2年以上家电销售管理经验，有成功带领团队完成销售目标的业绩。
学历与专业：
本科及以上学历，专业不限，市场营销、企业管理等相关专业优先。
沟通能力与团队合作：
1、具备出色的沟通能力，能与各类客户建立良好关系，提升客户满意度。
2、擅长团队建设，能与团队成员保持良好沟通，协同合作，实现团队目标。
3、具备较强的团队合作精神，能够主动承担责任，共同推进项目。
家电销售负责人学历要求
该数据取自 53350份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比9.2%
硕士占比4.6%
本科占比62.3%
大专占比23.9%
家电销售负责人经验要求
该数据取自 53350份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比9.2%
1-3年占比4.2%
3-5年占比36.1%
5年以上占比45.3%
相关岗位
实时家电销售负责人招聘信息
-
50-70k海外销售负责人(家电)【 南京 】10年以上 本科某南京其他商务服务业公司
王先生合伙人 -
25-26k家电海外销售负责人【 厦门 】经验不限 本科某厦门贸易进出口公司
韩女士猎头
-
潘女士HRBP（职能团队）
JAVA岗位薪资页面介绍：猎聘JAVA岗位薪资页面为从事JAVA岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇，以及全国几个重要城市关于JAVA岗位的薪资待遇情况。此外还有按年限及按学历统计的关于该职位的平均薪资待遇。查看更多与JAVA相关的岗位薪资待遇，请登录猎聘JAVA岗位薪资待遇网！