IT管理部总监招聘要求
职业技能：
1、要求应聘者具备软件测试的基础知识和技能，熟悉各种测试工具和方法，如Selenium、JMeter等，具备一定的编程能力，能编写测试用例和脚本。
2、要求应聘者掌握质量管理和过程改进的方法，具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够有效推动团队完成软件质量的提升。
3、要求应聘者熟悉敏捷开发流程，具备一定的项目管理经验，能够协调各方资源，确保项目顺利进行。
工作经验：
要求应聘者具有2-5年以上的软件测试经验，熟悉软件开发流程，有主导或参与过完整项目测试的经历。
学历与专业：
通常要求应聘者具有计算机相关专业、本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。
沟通能力与团队合作：
要求应聘者具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，能够积极主动与开发团队、项目经理等各方沟通，确保测试工作的有效开展。
IT管理部总监学历要求
该数据取自 59245份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比9.3%
硕士占比4.0%
本科占比75.0%
大专占比11.7%
IT管理部总监经验要求
该数据取自 59245份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比7.8%
1-3年占比3.7%
3-5年占比36.5%
5年以上占比45.4%
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