儿童家纺业务主管招聘要求
职业技能：
1、应聘者需具备儿童家纺产品知识，熟悉家纺行业市场动态及发展趋势，掌握产品研发、生产、销售等环节。
2、要求熟练运用各类家纺设计软件，如Adobe Illustrator、Photoshop等，具备一定的美学素养和创意能力。
3、了解供应链管理，具备与供应商、生产商沟通协调的能力，以确保产品质量和交货时间。
工作经验：
具备2-5年儿童家纺行业相关工作经验，有成功案例者优先，熟悉家纺产品线开发与运作。
学历与专业：
要求本科及以上学历，纺织工程、设计、市场营销等相关专业优先。
沟通能力与团队合作：
具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效配合，达成团队目标。同时，具备较强的解决问题和分析能力，能在团队合作中发挥积极作用。
儿童家纺业务主管学历要求
该数据取自 42033份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比7.7%
硕士占比1.4%
本科占比50.6%
大专占比40.2%
儿童家纺业务主管经验要求
该数据取自 42033份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比14.8%
1-3年占比21.0%
3-5年占比42.2%
5年以上占比19.4%
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