测试开发高级经理招聘要求
职业技能：
1、要求应聘者具备软件测试基础理论知识和实践经验，熟悉各种测试方法和技术，如黑盒测试、白盒测试、性能测试等。
2、要求掌握自动化测试工具，如Selenium、JMeter等，能编写测试脚本，熟练使用禅道、TestLink等测试管理工具。
3、要求应聘者具备良好的逻辑思维和分析能力，能够快速定位问题，并针对性地进行解决。
工作经验：
要求应聘者具有2-5年以上的软件测试经验，熟悉软件开发流程，能独立完成测试计划编写和执行。
学历与专业：
通常要求应聘者具有计算机相关专业、本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。
沟通能力与团队合作：
要求应聘者具备良好的沟通能力，能够与开发团队有效协作，确保测试工作的顺利进行。同时，具备团队协作能力和解决问题的能力，能为团队贡献自己的力量。
测试开发高级经理学历要求
该数据取自 51844份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比4.5%
硕士占比7.4%
本科占比80.1%
大专占比8.0%
测试开发高级经理经验要求
该数据取自 51844份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比13.1%
1-3年占比11.8%
3-5年占比43.9%
5年以上占比23.4%
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