拆迁安置业务主管招聘要求
职业技能：
1、应聘者需具备拆迁安置业务相关知识，熟悉业务流程及政策法规。
2、具备较强的数据分析能力，能运用统计方法对安置数据进行挖掘和分析。
3、要求熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的文档编写能力。
工作经验：
具备1-3年以上的拆迁安置业务工作经验，熟悉项目运作和管理。
学历与专业：
要求具有本科及以上学历，专业不限，房地产管理、公共事业管理、法学等相关专业优先。
沟通能力与团队合作：
具备良好的沟通协调能力，能与政府部门、企事业单位及社会各界人士进行有效沟通。具备团队合作精神，能适应高强度工作环境，与团队成员共同完成任务。
拆迁安置业务主管学历要求
该数据取自 133份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比3.0%
硕士占比0.0%
本科占比92.5%
大专占比4.5%
拆迁安置业务主管经验要求
该数据取自 133份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比6.8%
1-3年占比6.0%
3-5年占比34.6%
5年以上占比51.1%
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