部门主管业务主办招聘要求
职业技能：
1、应聘者需具备软件测试的基本技能，如熟练运用自动化测试工具，编写测试用例，掌握缺陷跟踪流程。
2、熟悉软件开发流程，能进行代码审查，对软件质量把控有深入理解。
3、具备良好的分析问题和解决问题的能力，能有效地发现和定位问题，推动问题解决。
工作经验：
具备1-3年的软件测试工作经验，有大型项目测试经验者优先。
学历与专业：
要求计算机相关专业，本科及以上学历。
沟通能力与团队合作：
具备良好的沟通能力，能与开发团队有效协作，共同确保软件质量。同时，具备团队协作精神和积极主动的工作态度。
部门主管业务主办学历要求
该数据取自 3425份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位招聘学历要求情况:
不限占比8.9%
硕士占比3.5%
本科占比49.5%
大专占比38.0%
部门主管业务主办经验要求
该数据取自 3425份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考该职位工作经验要求情况:
1年以下占比23.0%
1-3年占比24.3%
3-5年占比31.1%
5年以上占比19.9%
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