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上海-静安区 8年以上 本科 招1人 8月14日更新
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五险一金 带薪年假 年度旅游 定期体检 节日礼物 子女福利 团队聚餐 领导好 发展空间大 公司规模大
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廖女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
JD-事业部部长 我们寻找的不是一位单纯的“管理者”,而是一位真正能够对业务结果负责的事业部操盘手。你需要能够看懂趋势、找到机会、设计产品、拿下客户、整合资源、带领团队,并最终把机会转化为收入和利润。 我们希望你能够带领事业部: 在AI、新就业形态、产业变化和企业用工模式持续变化的今天,与集团一起探索人力资源服务行业新的增长曲线。如果你有战略,更有战场;有视野,更有结果;愿意亲自下场打仗,也能够带领团队打胜仗——我们期待与你见面。 一、岗位职责 1.事业部战略与经营规划 根据集团整体战略,结合国家就业政策、人力资源服务行业发展趋势及市场变化,制定事业部中长期战略、年度经营计划及业务发展策略,明确目标市场、核心客户、产品方向及商业模式。 2.新业务与产品创新 深入研究就业市场、企业用工需求及行业发展趋势,探索招聘、灵活用工、外包、就业服务、数字化及AI等方向的新业务机会,推动新产品、新模式从0到1落地,并逐步形成可复制、可规模化的业务模式。 3.市场拓展与业务增长 负责事业部整体市场战略及销售体系建设,制定重点行业、重点区域及重点客户的市场拓展策略;推动大客户开发、战略合作及重大项目落地,对事业部营收及市场增长负责。 4.重点客户与重大项目管理 充分发挥行业资源及商务能力,拓展和维护重点客户及战略合作伙伴,参与重大项目的商务谈判、资源整合及项目导入,推动重点项目实现商业价值. 5.事业部经营管理 统筹事业部及下属分公司的业务经营与运营管理,对营收、利润、现金流、经营效率等核心经营指标负责;建立经营分析和复盘机制,持续提升组织效率和盈利能力。 6.组织建设与人才梯队 负责事业部组织架构及核心人才规划,引进和培养关键岗位人才,建立人才梯队及干部培养机制;打造目标清晰、执行有力、能够持续打胜仗的业务团队。 7.行业研究与战略判断 持续关注国家就业政策、产业结构、人才供需、企业用工模式及人力资源服务行业变化,进行行业研究和市场分析,识别新的商业机会,为集团及事业部业务决策提供判断和建议。 8.行业生态与资源整合 建立并维护政府、企业、行业机构、合作伙伴等多元化生态资源,推动集团内外部资源协同,为事业部业务拓展、产品创新及战略合作创造条件。 二、任职要求 1.行业与经营背景 本科及以上学历,10年以上人力资源服务、企业服务或泛人力资源行业经验,5年以上大区、事业部或独立业务单元经营管理经验,有完整的业务经营结果和团队管理经验。 2.市场拓展与业务增长能力 具备深厚的市场拓展、销售管理、大客户开发及商业拓展实战经验,具备较强的0-1业务突破及1-10规模化复制能力,能够持续推动业务增长。 3.行业洞察与趋势判断能力 深入理解人力资源服务行业,关注国家就业政策、产业发展、企业用工变化及未来就业形态,对行业趋势具有敏锐洞察和独立判断,能够将政策及市场变化转化为实际业务机会。 4.商业创新与经营能力 对AI、数字化、新就业模式及人力资源服务行业未来发展具有前瞻性思考,具备较强的商业意识和经营意识,能够从市场、客户、产品、收入、利润及组织效率等维度进行业务管理;具有新业务、新产品或商业模式创新经验者优先。 5.商务与资源整合能力 具备较强的商务谈判、客户经营、资源整合及战略合作能力,拥有丰富行业客户、合作伙伴及生态资源,能够有效推动重大项目及战略合作落地。 6.战略领导与组织能力 具备较强的战略思维、市场敏锐度、执行力和结果导向,能够适应快速变化的市场环境,勇于挑战传统业务模式;具备优秀的领导力和团队建设能力,能够吸引、培养并带领核心团队持续取得经营成果。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

英格玛集团成立于2002年,是中国领先的人力资源外包服务机构;集团致力于成为中国人力资本经营服务专家,构建以人为核心的幸福世界,关注人类和地球的未来。 集团主营业务包括:制造业外包、服务业外包、平台经济、英格玛金融、EngmaIntec英特科、法务外包、招聘服务、管理咨询与培训等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海,形成双总部格局,并建立全国区域总部(北京 / 杭州 / 成都 / 西安 / 广州 / 武汉 / 深圳 / 沈阳),现在4个全球区域拥有240多家分支机构(包含重庆 / 合肥 / 沈阳 / 无锡 / 常州 / 青岛 /天津 / 南京 / 长沙 / 济南 / 郑州 / 大连 / 哈尔滨 / 贵阳等90多个城市);集团现有管理团队1200多人,外派雇员超20万人,年培训及供应人才能力超过25万人,累计培训及安置就业员工超500万人。
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更新时间:2026-08-14