产品工程师 / 经理(保护类器件方向) 20-40k·13薪
无锡-惠山区 3年以上 统招本科 招3人 8月14日更新
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五险一金 绩效奖金 公司规模大 扁平管理 年终奖金 带薪年假 团队聚餐 定期体检 年底双薪 节日礼物
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戴先生 2天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 调研分立器件市场需求、竞品行情,制定产品线规划;挖掘客户定制需求,完成新品定义、立项报批,输出产品需求资料,统筹新品开发全项目推进。 协调研发、晶圆、封测、品质、供应链等部门,跟进样品送样、测试认证,推动客户项目落地,解决各类产品应用问题。 负责产品线全生命周期管理,制定定价方案,推动产品降本,管控库存,规划老品退市;独立完成成本核算、盈亏测算、竞品对标分析。 配合销售、FAE 对接客户、代理商与方案商,提供选型技术支持,闭环处理品质客诉、失效分析、产品异常。 制作选型表、产品手册等推广物料,开展内部销售培训,参与行业交流,拓展渠道与终端市场,提升产品线份额。 完成领导交办的其他工作。 职位要求 学历专业:本科及以上,电子科学与技术相关专业;持有工程师及以上职称,英语六级,可商务沟通。 工作经验:3 年及以上半导体分立器件产品工程师经验,有保护类器件从业背景优先。 专业储备:熟悉分立器件原理、电性参数、封装工艺与应用电路,了解消费、电源、工控、新能源车下游场景;精通产品立项、流片、封测、可靠性及车规认证全流程;能独立完成成本核算、报价、库存管控、竞品对标。 综合能力:具备市场研判与产品规划能力,拥有经营思维;擅长跨部门统筹,可并行推进多型号多项目;沟通协调、问题排查能力突出,抗压性强,能应对市场波动与多线工作压力。 公司福利 薪酬体系:完善职级薪资,产品线业绩提成、新品项目奖金、年终绩效奖金; 社会保障:五险一金,额外商业意外险、医疗补充保险; 食宿保障:公司食堂、员工宿舍,发放餐补、交通补贴; 假期福利:法定节假日、带薪年假、婚产病假,节日礼品、年度团建、年度体检; 成长发展:完善内部培训体系、技术 / 管理双通道晋升、研发项目专项激励; 其他福利:下午茶、员工旅游、年终奖、创新奖励、人才住房补贴。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

我们深耕核心人力资源服务领域,聚焦高端人才招聘、管理咨询、培训管理三大核心业务,打造专业化、精细化、定制化的一站式服务体系,精准匹配企业发展需求,助力企业提升核心竞争力:在高端人才招聘方面,依托优质高端人才资源库、精准的人才画像建模及专业猎头服务能力,聚焦各行业核心岗位、高端管理岗及稀缺技术岗,为企业精准寻访、筛选、匹配符合战略发展的高端人才,高效解决企业高端人才引育难题,助力企业搭建核心人才梯队;在管理咨询方面,结合企业发展阶段与战略目标,提供人力资源规划、组织架构优化、薪酬体系设计、绩效考核体系搭建、企业文化建设等全方位管理咨询服务,精准诊断企业人力资源管理痛点,输出可落地的优化方案,帮助企业规范管理流程、提升管理效能;在培训管理方面,立足企业人才发展需求与员工成长诉求,定制分层分类的培训体系,涵盖高端管理人才领导力提升、核心员工职业技能进阶、新员工融入培养等多元化培训内容,通过线上线下结合的授课模式,助力企业打造高素质、高绩效人才队伍,实现人才价值与企业发展的同频共振。
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