杨女士
3天前在线
已认证
- 职位介绍
- 一、组织与人员规划 1、根据事业部年度经营目标，梳理年度人才需求与供给计划。 2、定期进行组织诊断，识别组织架构中的缺失、错位、冗余问题，向业务负责人提供调整方案。 二、人才梯队建设 1、洞察业务需求，协同COE实施事业部的人才储备计划，搭建终端门店、区域、部门级核心岗位人才梯队。 2、推动终端门店的人才供应，搭配灵活用工、校企合作等形式满足用工需求。 三、绩效管理与效能提升 1、承接公司绩效流程，辅导并推动业务负责人落地执行，定期复盘预警并提出改进举措，实现绩效管理闭环。 2、监控效能指标，如：店效、人效、人本...，通过复盘同期及参照预算，发现效率瓶颈，积极探索优化方案。 四、员工关系与企业文化 1、营造事业部积极向上的工作氛围，提升员工敬业度。 2、挖掘内部标杆，申报文化组认证传播。 3、定期巡访终端门店，聆听一线员工和店长发声，发现一线问题。 4、协同SSC处理可能的员工关系事件。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验。其中至少3年以上独立HRBP或人力负责人经验，服务团队＞百人，产值上亿级。 2、至少具备以下职能中1个板块实操能力：组织诊断、人才发展、人力运营、绩效管理。 3、深刻理解HRBP工作模式，擅长协同业务，以HR专业为杠杆，解决业务痛点、支撑战略落地。
- 其他信息
- 行业要求：批发/零售,日化,服装/纺织/皮革,家电,家具/家居
- 所属部门：安踏零售川渝分公司
公司简介
安踏集团是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。公司创立于1991年，2007年7月，安踏集团成功登陆中国香港联交所资本市场（股票名称：安踏体育；股票代号：2020.HK）。
安踏集团坚持“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏ANTA、斐乐FILA、迪桑特DESCENTE、可隆体育KOLON SPORT及玛伊娅MAIA ACTIVE等多个知名的运动品牌，全面满足消费者的多元化需求。2019年3月，由安踏体育组成的投资者财团完成收购亚玛芬体育公司（AMER SPORTS），正式开启全球化进程。亚玛芬体育旗下的国际知名品牌包括萨洛蒙Salomon、始祖鸟Arc'teryx、威尔胜Wilson等纷纷加入安踏集团的多品牌阵营。安踏集团并购亚玛芬之后，成为全球第三大综合体育用品集团，服务全球消费者。
更多信息，请访问www.anta.com
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- · 扣押您的身份证件或者其他证件；
- · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- · 强迫您入股或者向您集资；
- · 以招聘名义牟取不正当利益；
- · 发布虚假招聘广告信息；
- · 工作时长违反劳动法规定；
- · 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
- 3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
猜你喜欢
曾女士
招聘专员
钱女士
招聘
占女士
HR
任女士
人力资源经理
牛先生
招聘总监
翟先生
hrd
熊女士
HRBP
吴女士
集团人力资源总监
余女士
招聘专员/助理
黄先生
人力资源总监
刘先生
人力资源经理
朱女士
招聘负责人
张女士
Recruiter
何女士
斐乐服饰HRBP
1
2
3
4