人事经理(杭州) 18-20k·13薪
杭州-萧山区 10年以上 本科 招1人 8月13日更新
收藏
五险一金 年终奖金 绩效奖金 带薪年假 优秀员工奖 定期体检 餐费补贴 通讯津贴 发展空间大 免费工作餐
avator
毛女士 2天前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
岗位职责: 1、统筹各分子公司人事全盘工作,制定并统一人事管理制度、流程与操作规范 2、根据公司战略及业务需求,制定年度招聘计划及预算,精准拆解各阶段招聘目标,把控关键岗位到岗时效与质量。 3、主导中高端岗位的全流程招聘,包括人才画像构建、渠道甄选、面试评估、背调及薪酬谈判,确保人岗匹配度 4、主导绩效过程管理,参与设计迭代绩效考核制度 5、协助人事总监制定年度人力资源规划,参与组织架构设计、岗位编制审核及人力成本测算与控制。 6、完成人事总监交办的临时性重点工作及跨部门协调事宜,确保高效闭环。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑 2、10年以上人力资源从业经验,其中至少5年担任HR经理或同等级岗位,具备多区域管理经验 3、精通招聘配置与绩效管理两大模块,有独立搭建或主导改革上述体系的实际工作案例 4、熟练使用Office及数据分析工具,擅长数据驱动决策;具备优秀的公文写作与制度起草能力。 5、结果导向,逻辑严谨,具备出色的跨部门沟通与冲突协调能力,能够承受高强度工作压力
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

龙兴航电立志于发展中国航空电子产业的国产替代,致力于加速国产航电制造业前进的步伐,公司的主要业务方向是为全球航空公司提供国产技术为主导的航电产品,成为能为ABC(空客、波音和商飞)飞机制造厂提供地空互联航电系统的民族航电企业,并最终跻身于全球主流航电设备制造商之列
查看全部

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4
更新时间:2026-08-14