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合肥-高新区 3-5年 统招本科 招1人 6月8日更新
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江先生 3天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1.主导研发人员招聘全流程,拆解人才画像、制定招聘计划、拓展维护招聘渠道,完成简历筛选、面试组织及入职跟进,保障研发人才及时到岗。 2.负责试用期人员管理,建立完善试用期考核体系,跟进研发岗试用期表现,提出优化建议,提升人才留存率。 3.搭建和完善人力资源基础制度,联动研发部门捕捉人才需求,积累优质研发人才资源,打造稳定研发人才梯队。 4.遵守人力资源相关法规,防范用工风险,完成公司交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业、具备人力资源职业资格证书者优先。 2.3年及以上科技型/IT公司HR管理经验,有科技型大厂同类企业经验者优先,有成熟研发人才招聘及试用期管理案例。 3.具备扎实的HR专业能力,精通招聘全流程,有优秀文字写作能力,擅长渠道拓展与维护。 4.责任心强、结果导向,善于沟通协调,抗压能力强,具备良好职业素养与保密意识,熟悉人力资源相关法规。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业

公司简介

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更新时间:2026-08-13