HRBP 11-18k·13薪
合肥-新站区 3年以上 本科 招2人 6月8日更新
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黄女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
1.组织与人力规划:深度对接业务,跟进产能、交付、人效等核心业务指标,负责组织架构优化、岗位定编、人力预算管控,完成人力盘点、人力调配与动态优化,支撑业务产能稳定交付。 2. 绩效激励与人效提升:结合公司要求与市场发展,多维度优化考核规则;跟进绩效过程管理、绩效面谈与改进辅导;定期输出人力成本数据分析,推进降本增效工作。 3. 人才培养与梯队建设:根据业务团队搭建培训体系,对管理层赋能;开展人才盘点,识别核心骨干与高潜人才,搭建人才梯队,完善人才保留与培养机制。 任职资格 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,3年及以上行业HRBP经验; 2. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理劳动纠纷的能力。 3. 具备绩效激励、人效分析、基层团队管理经验,能够深度贴合业务开展人力工作。 4. 抗压能力强,沟通协调、问题解决、落地执行能力突出,数据思维清晰。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

合肥井松智能科技股份有限公司(股票代码:688251)作为智能工厂系统设计与建造综合服务商,井松智能专注于绿色智能物流机器人产品、智能工厂系统设计与建造、孪生系统平台等核心业务。 井松智能致力于为客户提供专家级定制化软硬一体的方案咨询与规划设计、软件研发与设备制造、项目实施与售后服务、先进技术融合与赋能等系统集成应用综合服务。 井松近年来保持高速发展,并获得国内知名风险投资商注资。公司拥有有一支年轻向上、朝气蓬勃、具有战斗力的队伍,正在朝着成为国内领创、国际先进的智能物流系统集成商这一发展目标迈进。公司将为优秀人才提供有竞争力的薪资、以人为本的企业文化以及广阔的事业发展平台,欢迎德才兼备、具有远大目标、踏实肯干的各类专业人才与我们共同成长! 公司网址:****************
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更新时间:2026-08-03