银保健康管理服务推动经理 (MJ002141) 15-25k·18薪
深圳-福田区 8年以上 本科 招1人 5月27日更新
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五险一金 年终奖金 带薪年假 子女福利 节日礼物 定期体检 年底双薪 公司规模大 国际知名优势 加班补贴
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郭女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
工作职责: 1、健康管理服务推广策略统筹:围绕合作银行渠道中高净值客户需求,根据招商信诺服务优势,制定银保渠道专属的推动方案、落地计划及检视标准; 组织开展总分及银保合作渠道的服务策略沟通会、复盘检视会,动态优化推动策略。 2、健康产品与服务体系搭建:基于银保渠道客户特点及市场反馈,甄选适配的健康管理赋能产品,带领团队打磨健康服务模式、业务流程及操作标准;梳理产品卖点、服务权益及典型销售案例,结合市场热点与客户需求,形成标准化的销售话术与推广物料。 3、渠道赋能:搭建银保渠道健康生态赋能体系,开发针对性培训课件,提升银保客户经理及银行渠道人员的健康服务销售能力; 4、运营管理:牵头健康服务项目的机构试点工作,总结可复制的经验并在全渠道推广落地;制定阶段性业务激励政策与推动手段,协调跨部门资源,解决项目推进中的各类问题。 5、工具创新与迭代优化:牵头开发适配银保场景的健康管理服务创新型销售工具、展业素材及数字化支持工具;持续追踪行业健康服务趋势与竞品动态,迭代优化现有产品服务与推动模式。 任职要求: 1、985/211本科及以上学历,保险、金融、数学统计、健康管理等相关专业优先。 2、具备8年以上寿险行业相关工作经验,有银保渠道服务推动、健康管理服务运营、高客经营或营销企划经验优先; 3、熟悉寿险及健康服务体系,深刻理解银保渠道销售逻辑、运行模式及合作银行的业务特点。 4、对高净值客户的健康、养老、财富管理需求有深入洞察,熟悉高端医疗、慢病管理、重疾绿通等健康服务的主流内容与行业趋势; 5、具备优秀的课件开发与授课赋能能力,较强的逻辑思维、案例提炼与口头表达能力; 6、具备较强的跨部门沟通协调能力、执行力与创新思维,能承受一定的工作压力; 7、自驱性强,可承受快节奏的项目推进压力。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:银保产品平台部

公司简介

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司,为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务,中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。 招商银行1987年成立于深圳,是中国境内完全由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底,招商银行境内外分支机构逾1800家,在中国大陆的130余个城市设立了服务网点,拥有6家境外分行和2家境外代表处,员工8万余人。 美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一,也是一家全球性的医疗服务公司,全球约有7万名员工,业务遍及30多个国家和地区,所服务的客户超过1.8亿人。 招商信诺人寿于2003年在深圳成立,公司自成立以来,坚持非代理人的销售模式,以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道,经过17年的发展,业务已覆盖全国主要省市,并拥有全资健康管理子公司。 招商信诺人寿坚持稳健经营,专业专注,以客户为中心,在每一个业务领域都追求卓越,业绩显著。同时,基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因,我们提供全面的健康管理与保障服务,在业内优势显著;而通过科技创新,让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务,更令我们在业内脱颖而出,获得众多认可。 招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康,更幸福,更有保障!
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