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冯女士 2天前在线已认证

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职位介绍: 一、职位定位作为集团内部渠道协同中枢，承担总对总（集团级）渠道沟通与协调职责，面向集团内各专业公司/业务线渠道体系，负责政策对齐、资源协调、冲突解决、协同推动，打通内部渠道壁垒，提升集团综合金融协同效率与渠道整体产能。二、核心工作职责（重点：内部渠道沟通+总对总协调） 1. 内部渠道总对总日常沟通与关系维护 • 建立并运营集团内部渠道总对总沟通机制（月度例会、专项会、日常对接群），负责与各专业公司渠道部/负责人常态化对接、信息同步、需求收集、问题反馈。 • 维护集团内部渠道关键联系人档案，保障沟通链路顺畅、响应及时、口径统一，提升内部协作粘性。 2. 集团级渠道业务协同与项目推动 • 牵头跨业务线渠道协同项目（如联合营销、客户共享、产品互嵌、联合活动），负责方案沟通、资源对齐、进度跟踪、落地推动、结果复盘。 • 汇总内部渠道高频问题，推动流程优化、制度完善、系统改进，形成标准化协同机制。 3，定期输出集团内部渠道协同经营分析报告，总结成效、分析问题、提出改进建议，支撑管理层决策。 4，渠道培训、宣导与赋能 • 组织集团内部渠道协同政策、产品、流程、工具培训与宣导，统一认知、提升一线执行能力。 • 沉淀协同案例、实践，打造内部渠道协同知识库，赋能各业务线渠道团队。 5. 其他 • 完成领导交办的其他集团渠道协同相关工作。三、任职要求 1. 学历：本科及以上学历，有医学、保险、市场营销、PMO项目管理类相关专业优先。良好的数据分析、报告撰写、PPT制作能力。 2. 经验： 3年及以上金融/保险集团内部渠道管理、总对总对接、跨部门协同工作经验；熟悉集团业务体系与渠道架构者优先。 3. 能力： ◦ 极强的跨部门沟通、协调、谈判与推动能力，能高效对接多层级、多业务线团队。 ◦ 优秀的逻辑思维、问题解决、抗压与应变能力，可快速处理复杂渠道冲突与突发问题。 4. 素养：责任心强、严谨细致、积极主动、结果导向，具备强服务意识与团队合作精神

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：互联网医疗,IT服务

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