南昌度小满项目HRBP 10-15k
南昌 5-10年 本科 招2人 5月18日更新
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职位介绍
‌薪酬核算与发放‌ 负责每月工资、奖金、津贴的准确计算,编制工资报表,确保按时发放。 处理因转正、晋升、调动、离职等引起的个别薪资调整及结算。 ‌数据管理与维护‌ 收集、整理、校验员工考勤、加班、请假、绩效等原始数据,作为薪酬核算依据。 维护薪酬系统及员工信息数据库,确保数据准确性、规范性和安全性。 ‌社保、公积金与个税管理‌ 办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金的缴纳、基数调整、变更与待遇申领。 负责个人所得税的代扣代缴、申报及年度汇算清缴指导。 ‌薪酬数据分析与报告‌ 定期进行人工成本、薪酬结构、人力费用等数据分析,编制统计报表和分析报告。 为薪酬预算、调薪政策、激励方案提供数据支持。 ‌市场调研与政策跟进‌ 跟踪区域及行业薪酬趋势、劳动法规变化(如最低工资标准、社保政策等)。 参与公司薪酬制度设计与优化,提供市场对标数据。 ‌员工咨询与合规支持‌ 解答员工关于薪酬、福利的疑问,处理异常申诉。 确保所有薪酬操作符合《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规,配合审计与对账。 ‌跨部门协作‌ 与绩效、招聘、员工关系等模块协同,推动绩效挂钩薪酬、新员工定薪等工作。 协助办理入离职、调转等人事手续,更新人事档案。

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