食品快消HRBP(南昌) 10-15k
南昌 1-3年 本科 招1人 8月13日更新
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年终奖金 五险一金 发展空间大 公司规模大 岗位晋升
avator
张先生 42分钟前在线 已认证
猎头顾问 · 河南嘉晨企业管理咨询有限公司
简历处理快
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职位介绍
工作职责 1、学习掌握、宣传贯彻、落实执行《中华人民共和国食品安全法》等与业务相关法律法规及公司各项管理制度的要求; 2、承接集团年度重点项目在本单位的导入、实施落地任务; 3、根据业务发展需求,负责人才招聘与配置,根据年度定岗及业务发展需求,制定招聘计划,保障重点岗位及时到岗,优化人岗匹配度; 4、负责薪酬、绩效管理,执行集团、事业部薪酬考核制度,落实绩效政策并推动绩效考核落地,建立激励与约束并重的评价机制; 5、协助本单位高层加强人才梯队建设,通过人才储备,人才继任计划等手段,改善团队人才结构,提升优秀人才密度; 6、收集、分析并解读人力资源相关数据;基于数据洞察,向业务领导和 HR 团队提供报告和建议,驱动人力资源决策的优化; 7、深入本单位日常管理,贴近业务,通过工作文化营造,创建团队积极向上,活力进取的工作氛围,规范员工职业化行为,增强团队凝聚力,提升员工忠诚度与敬业度,防范与处理劳资风险; 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、学历要求:统招本科及以上学历;人力资源、法律社会保障、工商管理、财务、计算机等相关专业优先; 2、经验:具有 2 年以上人力资源相关管理经验; 3、行业背景:食品饮料快消品优先考虑; 4、能力要求:能熟练运用办公软件,有较强的沟通能力和文字书写功底。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:食品/饮料/酒水

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