绩效管理岗(J12904) 15-25k
郑州-郑东新区 3年以上 本科 招1人 90天前更新
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五险一金 团队聚餐 节日礼物 定期体检 年度旅游 带薪年假 发展空间大
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李女士 当前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1、绩效体系设计与优化:负责公司绩效管理制度、流程及工具的设计、迭代与落地,确保与业务战略对齐; 2、绩效闭环运营与管理:组织年度/季度绩效目标设定、过程跟踪、评估校准、反馈沟通等全周期运营; 3、数据赋能与洞察分析:通过绩效数据分析,识别组织效能短板、人才梯队风险,为人才决策提供依据;定期输出绩效分析报告,向管理层提供组织健康度与改进建议; 4、开展绩效管理培训,赋能管理者与员工,强化绩效导向与反馈文化,通过内部宣导、案例分享等方式,推动绩效理念深入人心; 5、联动HRBP、薪酬、培训,确保绩效结果应用于激励、发展等人力资源环节。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,3年以上绩效管理相关经验,熟悉主流绩效工具(如KPI、OKR、平衡计分卡等); 2、具备较强的逻辑思维与数据分析能力,能熟练使用Excel/PPT; 3、出色的沟通协调与项目管理能力,对业务敏感,善于理解业务逻辑,具备战略解码与目标拆解经验。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

幸运咖创立于2017年,是一家以现磨咖啡为主的全国连锁品牌,隶属于河南幸运咖餐饮管理有限公司,是蜜雪冰城股份有限公司全资运营的咖啡品牌,依托集团公司二十余年的行业经验形成了集研发生产、仓储物流、运营管理于一体的完整产业链。品牌自创立以来,始终秉承着“真人真心真产品,不走捷径不骗人”的核心价值观,坚持选用优质原材料打造产品,致力于让全球每个人喝上高质平价的好咖啡。 2025年11月,幸运咖全球门店数量突破1万家,目前门店已覆盖全国超300座城市,包括一二线城市及下沉市场。
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更新时间:2026-05-13