深圳小橘子电子商务有限公司成立于2020年，以"精品化运营+品牌化建设"为双轮驱动，聚焦文具类目垂直领域，构建"小而美"的商业生态。目前渠道以亚马逊美国站为主，经几年的深耕细挖，公司多款产品已经在该平台占据重要位置，2022年实现GMV1.3亿元，2023年运营团队6人规模达成近3亿销售额，2024年预计同比增幅30%，销量远超国际品牌。 一、公司基本概况： 1.公司坐落于清湖硅谷大院，宽敞舒适活动休闲区，给你家的温馨。 2.气氛活跃，目前在职员工近50人，90%的员工本科及以上学历，95%的以上为90后。 3.公司核心竞争力强，且目标方向很明确，以产品为王，加以精细化和品牌化运营，打造“小而美”的公司团队。 4.多个成功爆款经验：会员日参加活动的单个SKU日销量连续两天2W+单。 我们尊崇以奋斗者为本分层培养机制：构建"新人启航-骨干进阶-管理提升"三级培养体系，自身贡献决定自身价值，如果你想实现自身价值，实操与方法论的切合，思维与格局的提升，干货满满，让你满载而归！ 二、薪资与福利 1、公司已有产品、运营等伙伴年薪过百万； 2、提供业内有竞争力的薪酬待遇（工资 + 高额团队奖金 +挑战奖金+ 员工股权）； 3、提供具有竞争力的发展空间和调薪机会（每年2次调薪机会)； 4、入职即购买国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）； 5、特设成长基金：员工通过自学或公司安排进行学习并取得成绩的，可申请成长基金，成长基金补贴标准300-5000元/年/人（如：自考、取得岗位相关证书等）； 6、公司为员工每年统一安排一次全面身体检查，费用公司承担； 7、公司设有吧台，冰箱、微波炉，每星期丰盛的下午茶、零食。 三、时间与假期 1、法定带薪假期：员工享有年假、婚假、产假、法定节假日等按照国家规定的带薪假期； 2、公司福利假期：另外公司还设置了不满一年（当年）有“季度年假”、病假全薪等人性化的非法定带薪假期； 3、公司实行双休制度：9：00-12：30 14：00-18：30，8小时制。 四、团建活动 1、年度旅游活动、季度团建活动、每月聚餐活动、公司生日会等； 2、定期的文娱活动（每周都可参加）：羽毛球、台球、瑜伽； 3、不定期文娱活动：兵乓球、狼人杀、溜冰、组团看电影等。