【上海国家经理（日本）招聘】-人瑞集团上海招聘信息-猎聘

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职位介绍: Job Responsibilities / 岗位职责 - Be responsible for customer development in Japan, drive sales of international business products, and achieve sales targets. 负责日本市场客户的开发，完成国际业务产品的销售工作，达成销售目标。 - Develop local customer resources in Japan through various effective methods and channels. 通过各种有效方式和渠道，开发日本本地客户资源。 - Communicate and negotiate effectively with Japanese and international customers, understand their needs, and provide service solutions. 与日本及国际客户进行有效沟通和谈判，了解客户需求，提供服务解决方案。 - Visit customers regularly, build and maintain strong, long-term business relationships. 定期拜访客户，与客户建立深入、良好的长期合作关系。 - Work closely with the service team, monitor overall project progress, coordinate problem-solving, and ensure customer satisfaction. 与服务团队保持良好配合，把控项目整体进度，协调解决服务中的问题，确保客户满意度。 Qualifications / 任职要求 - Bachelor’s degree or above. 本科及以上学历。 - At least 5 years of key account sales experience and 2 years of team management experience, preferably in Japan or East Asia. 至少5年以上大客户销售经验，2年以上团队管理经验，有日本或东亚市场经验者优先。 - Strong goal orientation and excellent client relationship skills. 强烈的目标感和优秀的客户关系维护能力。 - High sense of responsibility, strong teamwork, and ability to work under pressure. 良好的工作责任心、团队协作精神和抗压能力。 - Candidates who meet two or more of the following will be given priority: 满足以下2项及以上条件者优先录取： - More than 3 years of experience in the human resources services industry in Japan or East Asia 3年以上日本或东亚地区人力资源服务行业经验。 - Experience in HRO project management 有HRO项目管理经验。 - Familiarity with Japan’s employment and labor laws and regulations 熟悉日本的雇佣及劳动相关法律法规。 - Ability to work in English, Japanese, and Chinese 能够使用英语、日语和中文作为工作语言。 *具体薪资面议

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业

公司简介

人瑞人才（06919.HK）是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商，并为多个行业领先企业的战略合作伙伴，主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户，可更快速高效及大规模地解决现时企业用工难题。服务覆盖：人瑞构建全球化服务能力，服务覆盖全球100+国家和地区，在中国拥有70+分子公司和机构，覆盖300+城市。发展历程：成立十余年来，人瑞人才始终致力于人力资源服务的科技创新，不断提升专业服务能力，构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的链接和应用。一体化解决方案：通过持续升级的数字化的产品和服务，人瑞赋能企业构建基于数字化平台的人力资源管理体系和流程，支持企业人才管理和业务运营的数字化变革。技术生态平台：十年探索，人瑞建立了丰富的自主知识产权体系，并据此构建了一体化人力资源服务的五大技术平台，赋能企业组织、人员、流程的数字化运营，打造企业数字化时代的竞争优势。人才生态链：通过布局数字化人才生态供应链，人瑞人才从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸。行业标准引领：从《灵活用工》、《经营者思维》到《产业数字人才研究与发展报告》，人瑞人才始终走在行业发展前沿，研究洞察，引领行业健康发展。业内荣誉：得到政府和行业机构认可，荣获多家权威机构奖项 - 四川省人力资源服务行业 - 优秀骨干企业、5A诚信示范服务机构和领军人才 - 亚太人力资源开发委员会 - 亚太人力资源开发与服务博览会最具影响力奖 - HRflag 最佳人力资源综合服务供应商 - 第一资源中国人力资源服务机构TOP100强 - 36氪年度新经济之王——年度硬核企业 - 盛世三人行中国卓越HR服务品牌 - MeetHR 年度人力资源优秀品牌奖年度招聘奥斯卡奖 - 中国电子商会呼叫中心十佳服务外包机构奖合作客户：截至2023年12月，人瑞人才客户服务数量达12,110家，通过专业的人力资源一体化服务，把握数字化发展机遇，助力企业实现收入增长、提升运营效率、降低成本。服务热线：400-175-0886 官方网站：www.renruihr.com

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