【上海酒店总经理（日本）招聘】-猎头顾问上海招聘信息-猎聘

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合伙人 · 佳仕伯人力资源（深圳）有限公司

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职位介绍: 工作职责 1、全面统筹日本区域两家在营酒店的日常经营与全盘管理工作，制定酒店年度经营战略、营收目标及运营管理制度，统筹各部门服务、成本、品质、人员管控，完成公司下达的营收、利润及品牌运营指标，对两家酒店整体经营业绩全权负责。 2、负责日本属地公共关系维护与政府交涉对接，主动对接日本当地政府、文旅、消防、税务等相关部门，处理各类行政审批、合规检查、政策落地、资质年审等工作，保障酒店运营完全符合日本当地法律法规及行业规范，规避属地经营风险。 3、主导日本区域酒店新项目拓展工作，负责酒店项目调研、资产评估、商务洽谈、尽职调查等酒店收购相关工作，全程参与新项目筹开筹备、落地搭建、运营体系搭建、开业落地及后期运营过渡工作，助力公司海外酒店业务扩容。 4、独立完成日语商务合同、法务文件、行业政策文件的阅读理解、审核校对及落地跟进，精准把控合同条款风险，对接日本合作方、服务商、合作机构，保障各类合作项目合规、有序推进，维护公司合法权益。 5、搭建并管理日本酒店本地团队，完善海外团队绩效考核、培训管理及人才培养体系，统筹两家酒店人员调配、日常管理与团队赋能，整合日本本地行业资源、渠道资源，持续优化酒店运营模式，提升品牌本地影响力与市场竞争力。岗位要求 1、语言能力过硬，能够流利口语沟通、无障碍商务对日交涉，可独立精准解读、审核日语合同及各类官方文件，熟练处理日语商务对接、政企沟通全流程工作，无语言沟通壁垒。 2、具备丰富的海外酒店操盘经验，有日本酒店收购落地经验及新项目筹开经验，熟悉日本酒店行业收购流程、尽职调查标准、筹开体系及本地运营规则，成功主导或核心参与过酒店资产收购、新店筹开全流程者优先。 3、拥有日本属地政企对接经验，具备与日本当地政府、职能部门交涉、对接、维护关系的实战经历，熟悉日本酒店行业相关政策、法律法规、审批流程及行业监管要求，能够独立处理各类属地政务及合规事务。 4、具备多家酒店统筹管理能力，有星级或中高端酒店全盘管理经验，可同时统筹多家在营酒店的运营、营收、品质及团队管理工作，擅长优化海外酒店经营模式、挖掘盈利增长点、控制运营成本，具备优秀的海外经营操盘能力。 5、具备优秀的商务谈判、风险把控、资源整合及跨文化管理能力，熟悉日本本地市场、客群特性及行业竞争格局，抗压能力强，具备高度的责任心与海外业务开拓意识，能快速适配日本常驻工作。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：酒店/民宿

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