人力资源总监(Club Med酒店) 18-28k·14薪
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吕先生 9小时前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责 战略规划与执行 制定并执行酒店人力资源战略,支撑集团业务发展目标。 参与集团高层战略会议,提供人力资源决策支持。 组织架构与人才管理 优化酒店组织架构,设计岗位编制与职责体系。 主导人才梯队建设,制定关键岗位继任计划。 统筹招聘与配置,确保高端人才(如五星级酒店高管、国际品牌人才)的引进与留存。 绩效与薪酬体系 设计并落地绩效管理体系,推动战略目标分解与执行。 构建具有市场竞争力的薪酬福利体系,管控人力成本。 员工关系与企业文化 统筹员工关系管理,处理劳动纠纷与突发事件。 推动企业文化建设,提升员工满意度与品牌认同感。 培训与发展 制定年度培训计划,搭建分层分类的培训体系。 推动领导力发展项目,培养酒店管理人才。 合规与风险管理 确保人力资源政策符合国家劳动法规及行业标准。 识别并管控人力资源风险(如用工合规、数据安全等)。 三、任职要求 教育背景 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验 8年以上人力资源工作经验,其中3年以上五星级酒店或高端服务业HRD/HRVP经验。 具备集团化人力资源管控经验,熟悉多品牌、多业态管理。 专业技能 精通人力资源全模块管理,擅长组织变革、人才发展、绩效激励。 熟悉国际酒店品牌(如万豪、洲际、希尔顿)人力资源标准与流程。 软性能力 战略思维:具备全局观,能将人力资源战略与业务目标深度结合。 领导力:优秀的团队管理能力,擅长跨部门协作与资源整合。 沟通表达:出色的中英文沟通能力,能与国际团队高效协作。 行业资源 拥有丰富的酒店行业人脉资源,熟悉高端人才市场动态。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

复星旅游文化集团(简称“复星旅文”)是全球综合性旅游休闲度假集团之一。作为复星“健康、快乐、富足、智造”四大业务板块之一“快乐”板块的的核心组成,复星旅文以“度假让生活更美好”为使命,致力于引-领度假生活,智造全球家庭休闲度假生态系统。 集团旗下品牌及产品包括精致“一价全包”、在全球运营约70座度假村的Club Med地中海俱乐部,一站式海洋主题的高端旅游度假综合体三亚·亚特兰蒂斯,一站式国际旅游休闲度假目的地太仓阿尔卑斯国际度假区与丽江地中海国际度假区等。
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更新时间:2026-08-16