人力资源总监 45-65k·15薪
苏州-昆山 5-10年 统招本科 招1人 8月15日更新
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五险一金 年终奖金 带薪年假 年度旅游 团队聚餐 餐费补贴 发展空间大 岗位晋升 扁平管理 公司规模大
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王女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1、人力资源战略管理、体系建设、制度制定与完善、人才管理、人力资源专业项目实施。 2、根据公司战略方向,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 3、搭建并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 4、根据公司发展需求,结合业务特点,制定并不断优化公司绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力; 5、构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力; 6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 7、负责员工素质模型、员工测评、人才盘点、晋升等HR专业项目,保障组织人才梯队建设。 岗位要求: 1、人力资源及相关专业,本科及以上学历; 2、六年以上人力资源从业经验,三年以上人事经理工作经验; 3、要具备专业的绩效管理知识,能够搭建绩效管理体系; 5、具有战略策略性思维,强计划性、执行力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

江苏拓米洛高端装备股份有限公司专注于高端环境试验设备的研发、生产及销售。公司现有职工700余人,技术研发人员200余人。已拥有国家专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、江苏瞪羚企业、江苏省首台重大装备、江苏省工程技术研究中心、江苏省博士后创新实践基地等资质荣誉。 主要产品包括:高低温(湿热)试验箱、冷热冲击试验箱、快速温变试验箱、步入式温湿度试验箱、动力电池试验箱、新能源电机台架试验箱、新能源液冷机、新能源直冷直热测试台架等。产品主要应用于新能源汽车、消费类电子、光伏储能、半导体、军工等行业。 公司已在南京、武汉、合肥、上海、杭州、重庆、成都、深圳、越南等地,分设办事机构和营销服务中心。公司拥有专业化的管理团队和先进的管理体系,内部建立了网络系统平台、ERP系统等,从产品设计到售后服务都能进行全程的跟踪与管控。
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更新时间:2026-08-15