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苏州-吴江区 5-10年 本科 招1人 8月15日更新
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绩效奖金 带薪年假 通讯津贴 定期体检 技能培训 岗位晋升 五险一金 发展空间大 公司规模大
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翟先生 1天前在线 已认证
人力经理 · 博众精工
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职位介绍
岗位职责: 1.理解所支持部门的业务和公司的整体人力资源战略,将其解读为可操作的人力资源关键举措,并推动执行; 2.利用COE、共享服务中心和其他人力资源,建立系统的人力资源框架,满足关键业务需求; 3.组织发展:通过与事业部管理层的沟通,与直线经理共同承担组织能力、人力计划、预算和变更管理的责任,根据业务变革的需要,提供建设性的建议和解决方案来重组组织和组织内的个人; 4.人才发展:负责整合人才管理战略和流程,确保职业规划、继任计划、人才发展计划的到位,以满足中期业务需求。关注高绩效人员和关键资源的开发和保留,以及他们的知识在整个组织中的传播; 5.能够与直线经理一起识别关键人才,根据业务需求设计并提供人才学习和发展计划; 6.根据业务需求,设计和推广激励方式,以提高员工绩效、跨职能协作和保留关键能力; 7.文化培养:成为公司文化的有力倡导者和榜样。通过开展一系列的行动、流程、政策和设计的活动,在整个组织中传播企业文化要素; 8.员工关系:在员工关系的各个方面提供咨询和支持管理,包括绩效咨询和改变管理,以确保一个和谐和富有成效的工作环境; 9.合规与治理:确保组织符合所有公司和人力资源方面的法律要求; 10.其他公司或领导安排的工作; 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,十年以上大型企业人力资源或业务部门主管工作经验,有制造业经验者优先;有海外人力资源管理经验;英语听说读写流利; 2.扎实的人力资源知识和技能,能够解读业务和人力资源战略,并将其转化为运营执行; 3.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我驱动的能力; 4.良好的逻辑思维能力,有良好的保密意识和优秀的职业素养;
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

博众精工科技股份有限公司专业从事工业装备制造设备系统集成。在工业装备制造领域专注深耕近二十年。 业务聚焦在消费类电子行业、新能源行业、装备制造业关键零部件、精密机加工行业、智慧仓储物流行业、半导体高端装备行业。 博众在未来的发展中将持续发挥自动化设备系统集成技术优势,以客户为中心在所属领域持续提供“稳定可靠的产品”、“有竞争力的价格”、“全周期立体化的客户服务”、“端到端地快速交付能力”。弘扬“博采众长、博施济众”的精神,肩负起“让我们的智慧在外太空为人类服务”的使命,秉承“追求卓越、和谐共赢”的经营理念,不断加强技术专家团队建设,完善管理体系,提升综合服务能力,成为装备制造业可持续发展的世界级企业。
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更新时间:2026-08-15