人事行政负责人(巴州) 10-15k
巴音郭楞-轮台县 10年以上 大专
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范女士 1小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 投融资管理
  • 行政管理
  • 人力资源规划
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬核算
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.根据公司人力资源战略的要求,全面统筹工厂的人力资源管理工作,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施,致力于提高工厂的人力资源管理水平; 2.建立工厂组织架构及岗位管理机制,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算; 3.根据工厂业务发展的实际需要,构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升工厂核心竞争力; 4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地,打造激发型及以上的组织氛围; 5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议; 6.负责行政管理工作(不限车辆、宿舍、食堂、会务、行政接待); 职位要求: 1.管理类相关专业,统招本科以上; 2.10年及以上人力资源工作经验,其中5年及以上人力资源全盘管理经验; 3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先; 4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发; 5.认可奋斗者文化。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

巨融能源成立于 2010 年,是一家以能源化工为主的绿色 清洁能源供应服务企业,业务立足新疆、布局全国、辐射欧亚。 巨融能源成立十余年来,巨融人奋楫争先,以造福人类生存环 境为己任,积极响应国家“十四五 ”能源规划及天然气发展利 用行动,深耕天然气化工领域,形成以绿色低碳环保能源产品供应为核心的产业发展布局,打造全产业链生产体系。 公司天然气板块下辖 3 个 LNG 工厂,年产 150 万吨液化天 然气。其中 2016 年,在巴州轮台投资 6 亿元,建成一座 25 万吨/年液化天然气(LNG)工厂,现已成为国家天然气应急调峰储备站;2020 年,在哈密投资 10 亿元,建成一座 50 万吨/年液化天然气(LNG)工厂,是国内单体较大 LNG 工厂之一;2023年,在甘肃省武威市古浪县投资 15 亿元建设一座 75 万吨/年液化天然气(LNG)工厂。 公司油气站板块在河西走廊沿线主干道建设运营加油、加气、充电综合服务站,稳步推进实施“ 百站计划 ”。公司物流板块是拥有 300 余辆 LNG、CNG 运输槽车的物流 集团,年运输能力达 100 余万吨,运输半径覆盖全国各地。巨融能源已形成 LNG“产、运、储、销 ”四位一体的产业新格局。随着产业链的不断完善,巨融能源寻求新突破,把握新机 遇,其投资控股的年产 10 万吨钴基费托蜡项目、年产 10 万吨BDO 项目均按计划持续推进, 同时也将持续在新能源、光伏、风电等领域积极探索。以上工作的开展必将对巨融能源产业转型升级,辐射带动地方经济发展发挥重要作用。 巨融能源坚持“实干兴家、实业报国 ”,不断推进业务专 注化、人才专业化、资产证券化、管理精细化,着力打造我们的巨融、 民族的巨融。
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