跨境电商合规高级经理 薪资面议
深圳-福田区 5-10年 统招本科
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李女士 一周前在线 已认证
招聘经理 · 沃尔玛中国
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职位介绍
The role is responsible for overseeing the customs clearance practices and process for cross board e-commerce items to effectively support Walmart China cross board e-commerce business, including developing customs clearance plan, managing customs clearance practices for CBEC items, and ensures all practices are fully alignment with the China law and regulations, trade compliance program. This position must provide customs clearance regulatory guidance, develop policies and deploy monitoring tools, advise on best practices to support effective program adherence and decision making. 工作职责: 1负责进出口跨境电商清关工作,协调内外部相关人员沟通,确保清关工作顺利进行。50% 1.1负责确认商品HS 编码、审核申报要素和准入判断,保证商品及时、正确完成海关账册备案。 1.2及时跟进处理跨境电商清关中的异常情况,分析原因,提供解决方案,确保商品顺利完成清关。 1.3全面监控跨境电商清关过程的合规性,确保CBEC合法、合规。 1.4统筹管理海关对跨境电商清关业务的询问、质疑、稽核查,协调相关部门进行应对。 2负责跨境电商清关数据的收集、整理、分析,通过优化流程,以提升跨境电商清关效率。30% 2.1规范清关数据管理要求,定期向服务商收集清关数据,确保数据的完整性、及时性、可视性。 2.2通过对清关数据的整理、分析,发现风险点和机会点,并提供给相关部门作为决策依据。 2.3组织相关部门对清关数据中发现的风险点、机会点进行讨论,寻求解决方案,以降低风险并提升清关效率。 2.4收集业务部门的诉求,结合实际情况对流程进行优化,以支持业务发展。 3对服务商进行考核和甄选,确保其符合资质和服务质量沃尔玛的要求,并推动服务商持续提升服务质量。10% 3.1制定服务商清关业务KPI记分表,并对服务商进行季度考核。 3.2针对服务商考核中发现的机会点,督促服务商和业务部门完善操作指引,加强关键环节的控制与监督,开展相关培训,持续提升服务质量。 4定期与相关海关沟通,及时了解跨境电商最新法律法规,跟进并回应海关相关问询。10% 4.1及时向海关了解跨境电商最新法律法规,评估对现有业务的影响,并制定相应的行动方案,与业务共同推动,确保业务的合规性。 4.2针对海关对于公司跨境电商业务的问询,内部收集信息与数据,与相关部门共同回顾,并回应海关。 任职资格: 5年及以上从事跨境电商清关管理工作经营,对跨境电商法规要求及业务流程熟悉; 具备商品归类知识; 出色的诚信和合规理念; 良好的人际沟通能力和项目管理能力; 较强的风险管控意识和解决问题的能力; 团队合作精神,能够承受较大的工作压力; 逻辑性强,较好数据分析能力,熟练使用办公软件或其他数据工具; 具备持续学习能力,能适应CBEC快节奏及频繁的政策变化给业务带来的改变; 熟练的英语读写能力; 本科及以上学历。
其他信息
语言要求:英语、普通话
所属部门:道德与合规部

公司简介

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过六十年的发展,沃尔玛公司在24个国家和电子商务网站的46个品牌旗下经营约10,500家分店。沃尔玛全球2021财年营收达到5592亿美元,全球员工总数230万名,多次荣登《财富》杂志世界五百强。 沃尔玛致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支,并生活得更好。 沃尔玛对中国经济和市场充满信心,并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了沃尔玛购物广场和山姆会员商店。 目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌,包括沃尔玛大卖场和山姆会员商店,沃尔玛中国已经在全国100多个城市开设了数百家门店和数家配送中心。 沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理全部由中国本土人才担任,女性员工占比约66%,主管职等及以上的管理人员53%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。 秉持着目前良好的发展势头,沃尔玛将持续扩大在华的投资,未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时,沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全,与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位,在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。 基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部(******************)举报。
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