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- 职位介绍
- 职位描述 1.负责人力资源招聘、绩效、薪酬、员工关系等各模块工作的计划制定、制度制定、评估完善和具体实施操作； 2.深入了解业务规划，为公司领导提供人力资源规划、组织发展、员工关系、企业文化建设方案； 3.每个月各类员工活动的策划、具体实施，构建融洽的员工关系和专注、高效的企业文化； 4.及时掌握员工思想动态，深入进行考核谈话等工作，持续为员工赋能，持续进行组织建设、提升组织效能。 招聘要求 1.必须具有正规院校统招学历，必须具有影视、文化传媒行业工作经历，条件不符、以及频繁更换工作者请勿投递； 2.干净整洁、形象气质佳； 3.熟练使用钉钉系统、以及办公软件； 4.换位意识、服务意识强，同时处理多线条工作的能力强。
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