人力总监 15-20k·13薪
武汉-蔡甸区 5-10年 大专
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杨女士 8小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 企业管理
  • 人力资源管理
  • 员工关系
  • 薪酬管理
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
该岗位全国可安排:湖南、湖北、江西、江苏、广东、上海、京津冀 工作职责: 1、 制定省公司人力资源整体规划(招聘规划、编制规划、人力成本预算); 2、 贯彻执行人力资源管理各项制度,并组织落实,定期修正; 3、 根据公司的发展规划,参与机构设置和职位职责设计方案,并提出改进建议; 4、 全面负责公司内部人员调配及外部人才的招聘录用管理; 5、 负责拟定并落实人才培养计划,组织推进人才梯队建设; 6、 组织对公司全体员工的绩效考核,并对考核结果做出评价。 7、 每个季度对公司各部门、门店编制进行清理,有效的进行人力成本控制; 8、 负责公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,报批后执行; 9、 月度工资审核、分析与监控; 10、负责公司员工劳动关系管理,尤其是对参保准确率负责; 11、合理安排直接下级人员的工作,并考核、奖惩; 12、对部门工作完成情况进行总结、汇报,并提出持续改进建议; 13、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、 全日制大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类专业。 2、 5年以上人力资源管理经验,有2年以上的招聘工作经验,且同等岗位2年以上工作经验,有零售、医药连锁行业工作经验。 3、 熟悉人力资源管理理论及实际操作事务,具备企业管理相关知识。 4、 具备良好的沟通协调能力、谈判能力、写作能力、解决问题能力、指导下属能力等。 5、 有较强责任感和较强的服务意识。 6、 能适应短期出差。 7、熟练日常办公软件操作。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源部

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