【区域人力资源经理（华中）招聘】_九牧王男装招聘信息-猎聘

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人力资源经理 · 九牧王男装

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职位介绍: 岗位职责： 1、组织管理：协同对区域分公司组织架构管理、职位管理、职责梳理； 2、人才管理：负责区域分公司人才盘点（含终端），关键人才管理，如关键人才培训、晋升等； 3、招聘管理：负责区域分公司办公人员的招聘，协助总部对大区内关键岗位的招聘及跟进； 4、薪酬管理：制订及复盘分公司终端薪酬相关方案，负责销售专项激励方案审核及激励费用管控，提报评估年度/日常人员薪酬回顾，负责办公人员薪酬核算资料审核提报； 5、绩效管理：依据总部方案，落实区域分公司绩效激励方案，负责区域分公司办公人员绩效发起、审核和绩效校准； 6、文化及项目推动：负责区域办公室文化墙管理，集团企业文化项目的宣贯，负责区域拓展等大型活动组织、协同分公司组织策划企业文化活动。岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年及以上集团人力或分公司人力管理经验； 3、具备人力资源体系知识，擅长2-3个板块，较好专业综合能力； 4、较好沟通协同，逻辑思维能力及业务理解能力，抗压能力强。

其他信息: 所属部门：人力资源中心

公司简介

九牧王股份有限公司（股票代码：601566），以“打造全球最好的裤子”为使命，专注男裤33年，积累1200万人体数据，沉淀6大主推裤版型，拥有多项裤领域实用新型专利，是中国男裤标准的参与制定者，男裤累计销售超一亿条① 。截止2021年，九牧王男裤市场综合占有率，连续二十二年位列国内**②，获得“全球销量**的男裤专家”的品牌认证③，强势**中国男裤市场。公司通过遍布全国31个省、市、自治区的超 2000 家线下门店，以及天猫、京东、微商城等线上平台，以及个性化定制服务，全渠道、全场景式地为消费者提供丰富的产品及服务。放眼未来，九牧王将坚定秉持 “领跑中国男裤，成为全球裤王”的品牌愿景，继续深耕男裤主业，强化市场地位，以优质的产品和服务，与顾客、投资者、社会共同成长。数据来源 ①根据九牧王公司1990-2021年裤销量统计； ②中国商业联合会、中华全国商业信息中心根据全国重点大型零售企业商品销售调查统计； ③欧睿信息咨询（上海）有限公司，按2021年男裤销售量计。覆盖全球210个国家/地区，各类零售渠道；男裤销售额占比超过15%且以休闲或商务为核心产品的男装品牌，九牧王位列男裤销量前三；于2022年5月完成调研。

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