媒介策划-EviDenS de Beauté伊菲丹(A55834) 10-15k·15薪
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招聘经理 · 水羊股份
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职位介绍
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  • IT/互联网/软件
  • 快消品
职责描述: 1、有丰富的媒体资源(含社交媒体、数字化媒体等),建立有深度、长期并稳定的品牌媒体关系,提升品牌对达人传播外的资源运用效率; 2、参与品牌活动相关工作,负责品牌IP活动、单品营销活动等的媒体传播计划的策略制定与执行,统筹媒介资源,拆解执行分工,确保媒介资源落地; 3、建立品牌与市场之间的协作流程,对媒体资源进行有效分析与管理,实时更新平台资源信息,给与业务最新的资源动向指导; 4、定期进行投放效果复盘,独立撰写相关效果评估报告。 任职要求: 1、经验/技能要求 ①至少2年以上市场营销、媒介投放经验,参与过百万级的品牌营销项目,并主负责媒介资源统筹模块; ②熟悉线上各主流平台品牌资源(抖音、小红书、B站、微博等),有较强的资源整合与策划能力,能独立撰写投放策略方案 2、个性标签:热爱护肤化妆,从事过护肤/快消行业者优先,沟通能力强,对数据敏感; 【关于水羊】 水羊集团股份有限公司是一家以“研发赋能品牌 ,数字赋能组织”的科技型企业,水羊通过多元肌肤科技,为熬夜肌、年轻肌、压力肌等细分特殊肤质人群持续探索更匹配的肌肤解决方案。2018年2月8日正式登陆A股,股票代码300740,成为“中国互联网消费品品牌第一股”。 旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌,2018年开创的国际美妆开放平台——水羊国际,还与强生拆分的全球消费品健康业务公司科赴集团达成深度合作,全面承接旗下多品类消费品品牌在中国的电商业务,包括城野医生、露得清、李施德林、大宝等。 在水羊,除了获得具有行业竞争性的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。 在此,我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妆企业! 文化活动:多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等; 能力成长:轮岗机制、双导师带教、体系化培训(7大培训项目、112门课程、98位内训师); 职业发展路径:1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径; 激励体系:行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等; 福利保障:灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等; 环境配套:运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等; 面试流程:HR初试-专业复试-线上测评-综合终试
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

水羊是一家以“自有品牌与CP品牌双业务驱动”的新消费品美妆品牌企业。 2018年登陆 A 股,股票代码300740,成为“中国互联网消费品品牌第一股”,现有员工近3000人,平均年龄28岁。 水羊旗下拥有御泥坊、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多个自有品牌。2018年,公司推出了数字化驱动的国际美妆开放平台——水羊国际,开创“CP”合作模式并致力于成为全球美妆CP,现已合作超过50个国际品牌,包括KIKO,ZELENS,LUMENE 等。此外,还与强生集团达成战略合作,承接其旗下全线消费品品牌在中国的电商业务,如城野医生、李施德林、露得清等。在2021年水羊营收突破了50亿。 在“研发赋能品牌,数字赋能组织”的双科技战略赋能下,水羊已参与了13项国家与行业标准制定,有4000多项质量管理流程和内部标准,申请了超过350项国家专利,已掌握10余种原料研发技术,并聘请中国工程院院士参与产品研发,研发团队硕士及以上学历占比超60%。 目前水羊在长沙、上海、巴黎等世界各地均设有办公地,其中长沙湘江新区水羊智能制造产业园总占地面积160亩,总建筑面积18万平方米,是集研发、设计、生产、物流、办公、文娱等于一体的智慧生态园区,楼内办公环境时尚、舒适、科技化,配备负氧离子系统、人体工程学椅、咖啡机等设备,提升办公效率和幸福感。 经过十多年的沉淀,水羊形成了自己的价值观和企业文化。我们坚持以“简单”为核心的企业文化,确立了“客户第一、简单协作、创造价值”的三大价值观。我们坚信“人成事,事成人”的核心人才理念,确立了“皮实、智慧、自省”的水羊人才三大特质。人的成长是成就事情的过程中实现的,“人”成就了“事”,“事”也就成就了“人”。而具备皮实(负重前行的能力)、智慧(通透高效的能力)、自省(自我迭代的能力)这些特质的人,往往能更好地解决问题,在为客户创造更大价值的同时,获得更大的成就。 企业文化没有对错,但企业文化决定着企业生死,同事的聚散离别。每个人的成长环境、教育程度、自我认知等形成了每个人的价值观,而对于一个公司来讲,组织高效可持续的根本,是需要将组织的核心价值观形成共识。我们相信,对于一个企业,必须需要一套相对共通的企业观文化,有共同的价值衡量标准和沟通标准,这样组织的效率才能提高,大多数人的利益才能得到保障。 在水羊,工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障。在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面,为员工营造职场健康成长生态模式,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。 在此,我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊,成就全球十大美妆企业!
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