薪酬绩效主管/高级主管 7-12k·14薪
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五险一金 绩效奖金 团队聚餐 发展空间大 公司规模大 管理规范 岗位晋升
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张女士 5小时前在线 已认证
HRBP · 贝壳找房（北京）科技有限公司
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬核算
  • 薪酬设计
岗位职责： 1、负责新房员工薪酬、绩效、福利的核算工作； 2、负责新房事业部月度/季度/年度人力成本预算工作及月度成本数据分析跟踪； 3、负责新房业务线周期性调薪工作，拟定薪酬评估机制； 4、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助团队设计各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上薪酬绩效工作经验，掌握薪酬和绩效管理体系的设计方法； 3、有业务BP经验、数据核算/运营经验优先； 4、办公软件能力强，做事严谨细致，具有较强的抗压能力、工作责任感和团队协作精神。
其他信息
行业要求：全部行业

公司简介

贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。 贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。
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